영산강홍수통제소 공고 제2025 – 14 호

영산강홍수통제소 일반직공무원(방호서기보) 경력경쟁채용시험 공고(안)

영산강홍수통제소에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2025년   10월   14일

영산강홍수통제소장

1	임용예정인원 (1개 직위, 총 1명)

지원코드	임용예정직급	선발예정인원	채용기간	근무예정부서(근무지)
방호	방호서기보	1명	정년 적용	영산강홍수통제소 (광주광역시 서구)

2	임용예정직무

지원코드	채용분야	임용예정직급	담당 업무
방호	방호	방호서기보	ㅇ 청사 방호 및 시설관리 ㅇ 당직업무 ㅇ 기타 사무분장에 따른 행정업무 등

※ 임용예정직위 관련 자세한 내용은 ‘직무기술서’(붙임2) 참조

3	근거 법령

○ 국가공무원법(법률 제20627호, 2025. 7. 1.)

○ 공무원임용령(대통령령 제35638호, 2025. 7. 8.)

○ 공무원임용시험령(대통령령 제35065호, 2025. 7. 1.)

○ 공무원임용규칙(인사혁신처예규 제198호, 2025. 7. 8.)

○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제197호, 2025. 7. 1.)

4	응시 자격

가. 공통요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2025.11.27.) 기준]

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자
☞ 응시 결격사유 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 “붙임1” 참조

○ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

○ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 18세 이상(2007.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함

나. 응시자격요건

○ ‘가. 공통요건’ 외 별도 응시자격 요건 없음

다. 우대요건 등 [원서접수 마감일(2025.10.24.) 기준]

우대요건	○ 직무관련 분야 실무 근무 경력 ※ 연차별 차등 우대 - 아래 ① ~ ③ 근무 경력자 ① 「경비업법」 상 특수경비 근무 경력 ② 국가, 지방자치단체 및 공공기관 청원경찰 근무경력 ③ 방호 관련 공무원 근무경력 ○ 직무분야 관련 자격증 소지자 ※ 취득 개수별 차등 우대(등급별 차등 없음) - 경비지도사(일반) 자격증, 소방안전관리자 자격증 소지자, 응급구조사(1급, 2급) 자격증 소지자, 2단 이상 공인무도단증 소지자 점 ○ 사무‧전산분야 관련 자격증 소지자 ※ 취득 개수별 차등 우대(등급별 차등 없음) - 워드프로세서 단일등급(구 1급 포함), 컴퓨터활용능력(2급이상), 사무자동화 산업기사
가산점	한국사능력검정시험 3급이상 소지자 ※ 급수별 차등 우대

	[우대요건 등 고려사항]
○ 기본사항 - 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정 ○ 우대요건 : 근무경력 관련 - (특수경비원) ‘「경비업법」 상 특수경비’가 아닌 기타 법령에 따른 특수경비, 일반경비 근무경력은 우대하지 않음 - (청원경찰) 국가 및 지자체, 공공기관이 아닌 민간기업 청원경찰 근무경력은 우대하지 않음 - (방호 관련 공무원) 법원 경위직, 보안관리직, 방호직, 교정직, 국회 경위직·방호직이 해당하며, 군 경력은 해당하지 않음 - 경력인정은 경력증명서에 근무기간과 관련직무(특수경비, 청원경찰)가 명시된 경우, 또는 방호 관련 공무원 경력에 한하여 인정하며 2개 이상의 경력은 별도 계산하여 합산 - 해당 경력 인정 여부는 서류전형 심사위원회에서 판단 예정 - 추후 호봉 확정 시 서류전형 심사위원회에서 인정된 경력을 호봉경력평가심의회 심의를 거쳐 확정할 예정 (우대요건 경력 인정 여부와 호봉 인정 여부는 상이할 수 있음) - 공공기관 범위 : 공공기관 경영정보시스템(alio.go.kr)에서 지정된 공공기관 - 경력증명서 상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당 분야의 경력으로 인정받지 못할 수 있음 · 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재하고, 필요시 인사기록카드, 업무분장표 등 해당 경력을 증빙할 수 있는 추가서류 제출 가능 · 증명서 발급확인자 성명, 연락처(전화번호, e-mail) 반드시 기재 - 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정 - 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시하여 합산(민법 제160조) - 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준(주당 40시간 근무)에 비례하여 산출한 경력을 인정 (시간제 근무인 경우 주당 근무시간 반드시 기재) * 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항) · 전임 근무 : 경력의 전부 인정 · 시간제 근무 : 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정 * (예) 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정 · 근무기간과 시간이 불분명할 경우 : 심의회에서 경력 인정 범위 결정 - 경력증명서 미제출시 경력으로 인정하지 않으나, 기관 폐업으로 경력증명서 발급이 불가한 경우에는 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류로 보완하여야 함 * (보완서류 : 4종 모두 제출) ① 관련분야 근무경력 증빙자료(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) ② 폐업사실증명서 ③ 4대 사회보험 자격득실이력확인서 중 1종 ④ 소득금액증명서 ○ 우대요건 : 자격증 관련 - (무도단증) 아래 요건 중 1개 이상을 충족하는 단체에서 인정하는 것으로 2단 이상인 무도단증에 한하여 우대 ☞ 해당하는 단체 명단은 “참고” 참조 ① 대한체육회에 가입한 정회원 또는 준회원 경기단체 ② 법인으로서 중앙본부 포함 8개 이상의 광역지방자치단체에 지부를 두고, 각 지부당 소속도장 10개 이상이며, 3년 이상 활동 중인 단체 ③ 무예 분야 국가무형문화재 보유단체 - (경비지도사) 일반경비지도사를 우대하며 기계경비지도사는 우대하지 않음 - (워드프로세서) 워드프로세서 단일등급(2012.1.1. 통합 이전 1급 포함) 인정 - 원서접수 마감일을 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 - 자격증(면허)은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증(면허)’을 말하며, 자격증(면허)의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 - 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨 ○ 우대요건 : 가산점 - 한국사능력검정시험 3급 이상 소지시 차등 우대 * 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우 (원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정)

5	시험 방법

가. 1차 시험 : 서류전형

○ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단, 적합한 자를 합격자로 결정(소극적 서류전형)

※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고

○ 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 7배수 이상 시 서류전형 기준에 따라 정량·정성평가를 실시하여 선발예정인원의 7배수로 합격자 결정(적극적 서류전형)

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리(이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

나. 2차 시험 : 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가방식) ①소통·공감, ②헌신·열정, ③창의·혁신, ④윤리·책임

- (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때에는 불합격으로 하며, 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음

6	시험 일정

구분	시험공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
일정	‘25.10.14.(화) ~ 10.24.(금)	‘25.10.21.(화) ~ 10.24.(금)	‘25.11.13.(목) 예정	‘25.11.27.(목) 예정	‘25.12.11.(목) 예정

○ 본 시험일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음

○ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별 통보 예정

○ 서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 영산강홍수통제소 홈페이지, 나라일터에 게재 예정

7	응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

○ 접수일시 및 시간 : 2025. 10.21.(화) ~ 10.24(금) 9:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00~13:00) 제외]

○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 및 방문접수

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함

※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고,

“응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

○ 등기우편 접수 주소

- (우)61934 광주광역시 서구 죽봉대로 22번길 25, 영산강홍수통제소 운영지원과 인사담당(‘방호서기보 경력채용시험’ 응시원서 재중)

○ 문의전화 : 062-600-8313

※ 등기우편 접수는 접수 마감일 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

나. 제출서류 ☞ 각 제출서류별 작성 내용 등은 “붙임3” 참조

구분	서류	비고
공통사항 (필수 제출)	응시원서 1부	ㅇ 별지서식 제1호
	이력서 1부	ㅇ 별지서식 제2호
	자기소개서 1부	ㅇ 별지서식 제3호
	직무수행계획서 1부	ㅇ 별지서식 제4호
	자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ 별지서식 제5호
	개인정보 제공·이용 동의서 각 1부	ㅇ 별지서식 제6호
	주민등록초본 1부(남성은 병역사항 포함 된 것)
개별사항 (해당자에 한함)	경력(재직)증명서 1부	ㅇ 별지서식 제7호
	직무분야 관련 자격증 사본 1부
	사무전산 분야 관련 자격증 사본 1부
	한국사능력검정시험 자격증 사본 1부

다. 유의사항

○ 응시자는 임용예정직무, 응시자격요건 및 우대요건 등을 정확하게 확인 후 응시원서를 제출해야 합니다.

○ 공통(필수) 제출서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되며, 개별 제출서류를 제출하지 않을 경우에는 서류전형 평가에서 불이익을 받을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

○ 제출된 서류에 착오 기재 또는 누락, 증빙서류 미제출 또는 미비 등으로 인한 합격 취소 등 불이익은 응시자 본인 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 시험 결과에 부당한 영향을 끼치기 위해 응시원서 및 제출서류에 고의로 허위사실을 기재하거나, 위·변조한 증빙서류를 제출한 경우, 공무원임용시험령 제51조에 의거 5년간 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격 정지 및 형사처벌을 받을 수 있습니다.

○ 기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다.

* ① 관련분야 근무경력 증빙자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함

	업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) 참고 ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

○ 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 법령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

○ 시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

○ 국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

○ 응시원서 상의 착오 기재 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유가 되므로 응시원서 작성방법, 시험일정과 안내사항, 합격여부 등을 사전에 반드시 확인해야 합니다.

○ 응시자가 접수기간 중 또는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시 의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

○ 최종합격자 발표 이후 채용서류 반환 청구 기간 내에 응시자(최종합격자 제외)가 원본으로 제출된 채용서류의 반환을 신청한 경우 해당 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환 시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 동안 보관합니다.

※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’25. 2. 10. ~ 3. 9.

8	임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

○ 임용 예정일 : 2026. 1월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

○ 채용기간 :「국가공무원법」제74조에 따른 정년 적용

○ 보수 :「공무원보수규정」등 보수 관련 규정에 따라 정함

9	안내 및 참고사항

○ 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 재공고할 수 있습니다.

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

○ 공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

- 특히, 임기제공무원은 원칙적으로 전보가 허용되지 않으며, 공무원임용령 제45조의3에 해당하는 경우 전보될 수 있습니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

○ 기타 문의 사항은 영산강홍수통제소 운영지원과(☏ 062-600-8313)로 문의 바랍니다.

참고

우대요건 인정 관련 무도 단체 현황

◦ 대한체육회 가맹단체(12)

대한태권도협회(국기원)	대한유도회	대한검도회	대한카라테연맹
대한택견회	대한우슈협회	대한복싱협회	대한민국합기도총협회
대한킥복싱협회	대한주짓수회	대한씨름협회	대한레슬링협회

※  ｢대한크라쉬연맹｣은 ’24. 1. 1. 대한체육회 가맹단체 자격 상실되었으므로 ’23. 12. 31.까지 취득한             자격증만 인정

◦ 중앙본부 포함 8개 이상 광역 지방자치단체에 지부를 등록하고

3년 이상 활동 중인 단체(법인) 요건을 충족한 단체(64)

대한기도회	재남무술원	대한국술합기도협회
대한합기도협회	한국정통합기도협회	한민족합기도무술협회
세계합기도협회	대한신무합기도협회	대한민국합기도중앙협회
대한합기도총연맹	KOREA합기도중앙협회	대한국예원합기도협회
대한합기도연맹	대한합기도연합회	대한용무도협회
국제연맹합기도중앙협회	국제특공무술연합회	세계합기도무도연맹
대한종합무술격투기협회	국제당수도연맹	신대한기도회합기도무술협회
대한합기도유술협회	대한해동검도협회	세계태권무도연맹
대한특공무술협회	세계경찰무도연맹	대한호국특공무술총연합회
한국해동검도연합회	대한특공무술연맹	대한검도연합회
한국해동검도협회	대한무에타이협회	K3세계국무도총연맹
세계합기도연맹	대한민국합기도협회	대한민국무무관합기도협회
한국경호무술협회	국술원	한국무예진흥원
한국특공무술협회	대한특수경호무술협회	대한민국해동검도협회
세계용무도연맹	대한민국합기도회	대한생활체육복싱협회
ITF태권도협회	특전사 특공무술	대한합기도총협회
대한프로태권도협회	한국킥복싱협회	대한특전무술협회
대한종합격투기연맹	천무극협회	대한삼보연맹
경찰무도교육원	대한민국특공무술중앙협회	대한삼단봉협회
대한프로복싱협회	세계프로킥복싱무에타이총연맹	대한경찰경호무도연맹
대한민국경찰무도연맹	대한이종격투기연맹	대한특공무술총연합회
대한크라브마가협회

◦ 무예분야 국가무형문화재 보유단체(1)

택견보존회

붙임 1

응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

붙임 2

임용예정직위 직무기술서

코드번호	채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
방호	방호		방호서기보		1명	영산강홍수통제소 (광주광역시 서구)
주요 업무		ㅇ 청사시설의 방호 및 시설 관리 ㅇ 당직 업무 ㅇ 기타 행정업무 등
필요 역량		ㅇ (공통 역량) 청렴성, 공정성, 책임감, 고객서비스정신 ㅇ (직급별 역량) 상황인식ㆍ판단력, 의사소통ㆍ조정 능력, 팀워크 ㅇ (직렬별 역량) 직무분야 전문지식
필요 지식		ㅇ 청사 방호업무 전반에 대한 지식 및 실무능력 ㅇ 국가공무원 당직 및 비상근무 규칙, 공무원복무규칙 등 업무에 관한 지식
응시자격요건		ㅇ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 따라 응시자격을 정지당하지 아니한 자 ㅇ 대한민국 국적 소지자 ※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함 ㅇ 18세 이상인 자(2007.12.31.이전 출생자) ㅇ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자 ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역(소집해제)이 가능한 자
우대요건		ㅇ 직무관련 분야 실무 근무 경력 ※ 연차별 차등 우대 - 아래 ① ~ ③ 근무 경력자 ① 「경비업법」 상 특수경비 근무 경력 - 경비업법 상 특수경비가 아닌 기타 법령에 따른 특수경비, 일반경비원 해당없음 ② 국가, 지방자치단체 및 공공기관 청원경찰 근무경력 - 국가, 지자체 및 공공기관에 해당하지 않은 민간기업 청원경찰 등 해당없음 ③ 방호 관련 공무원 근무경력(법원 경위직, 보안관리직, 방호직, 교정직, 국회 경위직·방호직) - 군 경력 해당없음 ㅇ 직무분야 관련 자격증 소지자 ※ 취득 개수별 차등 우대(등급별 차등 없음) - 경비지도사(일반) 자격증, 소방안전관리자 자격증 소지자, 응급구조사(1급, 2급) 자격증 소지자, 2단 이상 공인무도단증 소지자 점 ㅇ 사무‧전산분야 관련 자격증 소지자 ※ 취득 개수별 차등 우대(등급별 차등 없음) - 워드프로세서 단일등급(구 1급 포함), 컴퓨터활용능력(2급이상), 사무자동화 산업기사
가산점		ㅇ 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자 (급수별 차등 배점)
※ “응시자격요건”은 최종시험예정일까지, “우대요건 및 가산점”은 원서접수마감일까지 충족하여야 함

붙임 3

제출서류 안내

응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부)

구 분	내 용
1. 응시원서 1부 (별지서식 제1호) : 필수서류	ㅇ 응시수수료 - 5,000원 상당 정부수입인지 부착하거나 전자수입인지를 인쇄하여 응시원서 바로 뒤에 첨부 - 가까운 우체국에서 구입하거나, 전자수입인지 사이트 (www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급 ※ 다음 각 호의 어느하나에 해당하는 사람은 응시수수료를 면제하며 수입인지 대신 관련 증명서를 첨부하여 제출 1. ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층 : 수급자 증명서 또는 차상위계층 확인서 2. ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자 : 한부모가족증명서 3. ｢장애인연금법｣에 따른 수급자 : 장애인연금 수급자확인서 4. 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람 : 가족관계증명서(응시원서 제출일 당시 「민법」제4조에 따른 성년이 아닌 자녀가 2명 이상임이 확인되어야 함)
2. 이력서 1부 (별지서식 제2호) : 필수서류	ㅇ 별지서식 제2호 작성 - 직위별 응시자격요건 및 우대사항, 가점 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
3. 자기소개서 1부 (별지서식 제3호) : 필수서류	ㅇ A4 2매 이내로 작성
4. 직무수행계획서 1부(별지서식 제4호) : 필수서류	ㅇ A4 3매 이내로 작성
5. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제5호) : 필수서류	ㅇ 자필 서명 필수
6. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 (별지서식 제6호) : 필수서류	ㅇ 자필 서명 필수
7. 주민등록초본 1부 : 필수서류	ㅇ 남성의 경우 병역사항이 기재되도록 발급 - 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 제출
8. 경력(재직) 증명서 1부 (별지서식 제7호)	ㅇ 해당자에 한함 ㅇ 현재 근무 중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
9. 관련 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함 ※ 원서접수 마감일까지 취득한 자격증에 한함
10. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부	ㅇ 해당자에 한함 ※ 국사편찬위원회에서 주관하여 실시한 시험에 한함

✓ 제출서류는 위 번호 순으로 정리하여 제출(클립 또는 집게 사용, 스테플러 사용금지)

✓ ‘이력서, 자기소개서, 직무수행계획서’는 한글파일로 작성

✓ 제출서류 중 증빙서류가 제출되지 않은 경력 및 자격은 인정되지 않음

✓ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위 여부 확인 예정

✓ 위 서류(응시요건 및 우대요건 증빙서류 포함)에 해당하지 않는 서류는 제출을 삼가주시기 바람

(제출하는 경우에도 서류전형·면접시험에서 시험위원에게 제공하지 않음)

✓ 제출기준(분량, 건수 등)에 과소 또는 과다한 경우 불이익을 받을 수 있음

응시자 제출서류 작성목록

성 명	생년월일
000	00.00.00

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성(제출) 여부
1. 응시원서 (필수) * 정부수입인지(5,000원) 포함	제출 □ 미제출 □
2. 제출서류 작성목록 (필수)	제출 □ 미제출 □
3. 이력서 (필수)	제출 □ 미제출 □
4. 자기소개서 (필수)	제출 □ 미제출 □
5. 직무수행계획서 (필수)	제출 □ 미제출 □
6. 자격요건 검증을 위한 동의서 (필수)	제출 □ 미제출 □
7. 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서 (필수)	제출 □ 미제출 □
8. 주민등록초본 (필수) - 남자는 병역사항 기재되어 있어야 함	제출 □ 미제출 □
9. 우대요건 경력(재직)증명서 ( )부 (해당자)	제출 □ 미제출 □
10. 우대요건 직무 관련분야 자격증 ( )부 (해당자) - 경비지도사(일반), 소방안전관리자, 응급구조사, 공인무도단증(2단이상)	제출 □ 미제출 □
11. 우대요건 사무,전산 관련분야 자격증 ( )부(해당자) - 워드프로세서 단일등급(구1급포함), 컴퓨터활용능력(2급이상), 사무자동화산업기사	제출 □ 미제출 □
12. 한국사능력검정시험 등급 인증서 (해당자)	제출 □ 미제출 □

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에 “O" 표시

* 제출서류는 순서대로 집게 또는 클립을 사용하여 편철(스테플러, 견출지 사용금지)

<별지서식 제1호>

(앞 면)

응 시 원 서 (원본)

본인은 영산강홍수통제소 방호직공무원(9급) 경력경쟁채용 선발시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년    월    일    응시자              (인)

영산강홍수통제소장  귀하

응 시 원 서 (원본)
※ 응시번호						성 명		(한글)
응시직급	방호서기보							(한자)
생년월일						복수국적 해당여부
주 소	(우 )								정부수입인지 붙이는 란
전자우편
전 화 (휴대전화)
응 시 표 ( 영산강홍수통제소 방호서기보 경력경쟁채용 )시험
※ 응시번호					성 명	(한글)
응시직급	방호서기보					(한자)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 주민등록증 등을 지참하고 시험시작 30분전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.
※보완사항		를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

◆ 작성요령

① 응시직급 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시하고자 하는 직급(코드) 기재

(예) 방호서기보

② 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

③ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

④ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑤ 정부수입인지 : 8급 이하는 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착하되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

* ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 ｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

⑥ □※□ 표시란(응시번호) : 응시자는 기재하지 말 것

<별지서식 제2호>

이  력  서

1. 공통사항

응시번호		응시직급	방호서기보	성 명

2. 우대요건

경력	근무기관 (부서)	근무기간		직 위 (직급)	담당업무	근무형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	21.1.1 ~ 24.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 21.5.1~22.4.30.(육아휴직)		방호 (9급)		전임/ 비전임 (주 00시간 근무)
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격 검정기관

3. 가산점

한국사	시험일자	인증번호	인증등급	시행기관

※ 응시번호는 채용담당자가 기재

※ 경력증명서가 첨부된 경력사항을 작성

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2025년    월    일

성   명 :               (인)

이력서 작성요령

『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 경    력 : 해당자에 한하여 작성

➂ 자 격 증 : 해당자에 한하여 작성

우대요건에 해당하는 경력만 기재

경력

- 담당예정업무와 관련된 경력을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간 중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 통상근무시간이 주40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

우대요건에 해당하는 자격증만 기재

자격증

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

- ｢참고｣의 인정 무도단체 현황을 참고하여 기재

※ 이력서에 기재된 내용만으로는 경력·자격증 및 기타 우대요건이 평가에 반영되지 않으므로 관련 증빙서류를 필히 첨부하여야 함

※ 외국어로 기재된 증빙자료에는 반드시 한글 번역본(공증 필) 함께 첨부

<별지서식 제3호>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급 및 분야	방호서기보/방호

◎ 자기소개서

[작성 안내]

▶ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

▶ (작성요령)  A4용지 2매 이내 한글양식(맑은고딕, 글씨크기 13pt, 글자색 검정, 줄간격 160%)으로 작성

▶ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성

- 지원동기, 주요경력, 특기사항, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계,  취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

※ 제출 시 [작성 안내]는 삭제하고 제출

<별지서식 제4호>

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야	방호서기보/방호

◎ 직무수행계획서

[작성 안내]

▶ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

▶ (작성요령)  A4용지 3매 이내 한글양식(맑은고딕, 글씨크기 13pt, 글자색 검정, 줄간격 160%)으로 작성

▶ 시험공고에 명시된 담당예정업무와 연계하여 자유롭게 작성

- 자신의 지식, 경험, 경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적 실천방안 등을 포함)

※ 제출 시 [작성 안내]는 삭제하고 제출

<별지서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 영산강홍수통제소에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2025년    월    일

성명 :              (서명)

영산강홍수통제소장 귀하

<별지서식 제6호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣ 제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 병역사항, 응시자격요건에 따른 학력·경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시

공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」 제53조

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시

공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 필요한 동의와 개인정보보호법 등에서 보호되고 있는 각종 개인정보 관련 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 필요한 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분을 받을 경우 다른 공무원 시험실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리 (자격 확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제53조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2025년    월    일

성명 :              (서명)

영산강홍수통제소장 귀하

<별지서식 제7호>

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명					생년월일
경력 사항	근무기관 (부서명)		근무기간 (년월일~년월일)		직위 (직급)	담당업무 (가급적 상세히 기재 요망)						주당 근무시간
			~									상근 주00시간
			~			특수경비, 청원경찰, 방호 업무 수행여부 기재
			~
상벌 사항	포 상					징 계
	년월일	종 류		해당기관		년월일		종 류			해당기관
위와 같이 증명합니다. 2025년 월 일 증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
							발급자
							소속
							직위
							성명			(서명)
* 위 기재사항이 모두 포함되어 있을시 발급기관 서식으로 제출 가능 * 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 않을 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 * 기관 주소 및 전화번호, 대표자, 발급자를 기재하지 않을 경우 불이익 받을 수 있음

<봉투표지 양식> ※ 봉투 겉면에 붙여 활용하시기 바랍니다.

보내는 사람(주소 및 성명)
연락처 : 휴대전화 ( )
[방호직 공무원 채용시험 응시원서 재중]	받는 사람 광주광역시 서구 죽봉대로 22번길 25, 영산강홍수통제소 운영지원과 인사담당자 (우편번호 : 61934) 연락처 : 062-600-8313