영산강홍수통제소 공고 제2022-18-02호

2022년도 환경부 영산강홍수통제소 방호직 공무원 경력경쟁채용시험 시행계획 변경 공고(안)

환경부 영산강홍수통제소에서 근무할 방호직 공무원(9급) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2022년 12월 19일

환경부 영산강홍수통제소장

1. 채용분야 및 인원(1명)

채용직급	채용인원	주요업무	근무예정지
방호서기보 (9급)	1명	· 청사 방호 및 시설 관리 · 당직업무, 보안 및 비밀 관리 · 기타 행정업무 등	영산강홍수통제소 (광주광역시 서구)

2. 근거 법령

○『국가공무원법』,『공무원임용령』,『공무원임용시험령』

○「국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침」

3. 응시 자격

가. 공통요건(판단기준일 : 최종(면접) 시험 예정일)

○『국가공무원법』제33조 각 호의 결격사유 및『공무원임용시험령』등 관계 법령에 따라 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

【 「국가공무원법」제33조(결격사유) 】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【 「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 관한 조치) 】

1. 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지 당한 자

○ 대한민국 국적 소지자(외국인이 아닌 자)

※ ｢국가공무원법｣ 제26조의3 제2항에 따라 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말한다)는 당해 직무 분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

○ 18세 이상(2005.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자로 ｢국가공무원법｣ 제74조에 따른 정년(60세)에 해당하지 아니한 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 단, 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 응시 가능(｢제대군인지원에 관한 법률｣ 제16조제2항)

나. 우대·가점 요건(판단기준일 : 응시원서 접수 마감일)  * 서류전형만 가점 등 적용

○ 방호·경비 분야 근무경력자  * 경력기간에 따라 차등 우대

- 경력은 경력증명서에 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 모호하거나 불분명할 경우 인정받지 못할 수 있음

< 경력 관련 유의사항 >

· 담당업무는 직무 분야와 연관성을 판단할 수 있도록 상세히 기재하고, 필요에 따라 인사기록카드, 업무분장표 등 해당 경력을 증빙할 수 있는 서류를 제출할 수 있음

· 기관의 폐업 등으로 경력증명서 발급이 불가한 경우 ① 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서, ② 4대보험 자격득실이력확인서 중 1종, ③ 소득금액증명서(홈텍스 활용), ④ 관련경력을 입증할 수 있는 다른 서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장표 등) 등 모두 제출

· 경력기간은 주40시간(8시간/일) 경력인정을 원칙으로 하며, 시간제근무의 경우 근무시간에 비례하여 산출한 경력을 인정(시간제 근무인 경우 주당 근무시간 반드시 기재)

○ 직무 분야 자격증 소지자  * 취득 개수별 차등 우대(등급별 차등은 없음)

구 분	자격증 종류
직무분야 자격증	- 경비지도사(일반) - 소방안전관리자 - 응급구조사

○ OA 분야 자격증 소지자  * 취득 개수별 차등 우대(등급별 차등은 없음)

구 분	자격증 종류
OA 분야 자격증	- 워드프로세서 단일등급(구 1급 포함) - 컴퓨터활용능력(2급 이상) - 사무자동화 산업기사 - MOS Master - ITQ

○ 한국사능력검정시험 3등급 이상 보유자(가점 요건)  * 등급별 차등 우대

- 국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우 서류전형 만점의 5% 범위 내에서 가점 부여

- 한국사능력검정시험은 2017.1.1. 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한함

4. 시험 방법

가. 서류전형

○ 응시 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 응시인원이 채용인원의 7배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 7배수를 합격자로 결정(동점자는 모두 합격, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함)

○ 서류전형 기준(평정요소)

- 자기소개서, 직무수행계획서

- (우대요건) 방호·경비 분야 근무경력 및 자격증(직무 및 OA 분야)

- (가산요건) 한국사능력검정시험(3등급 이상)

나. 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 검정하며, 각 평정요소마다 상·중·하로 평가

평정요소

① 공무원으로서의 정신자세         ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사 표현의 정확성과 논리성     ④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- (평가방식) 개별면접을 통해 직무관련 역량 및 공직관 등 질의·응답

- (최종합격자 결정) 위원의 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 결정)

< 불합격기준 >

· 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정

· 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정

5. 시험 일정

구분	일정	주요 내용
공 고	2022. 12. 1.(목) ~ 12. 12.(월)	∘ 영산강홍수통제소 홈페이지 ∘ 인사혁신처 나라일터
응시원서 접수	2022. 12. 1.(목) ~ 12. 12.(월)	∘ 등기우편(접수마감일 소인분까지 유효)
서류전형 합격자 발표 (예정)	2022. 12. 22.(목) 예정	∘ 영산강홍수통제소 홈페이지
면접시험일 (예정)	2023. 1. 5.(목) 예정	∘ 영산강홍수통제소(2층 회의실)
최종합격자 발표일 (예정)	2023. 1. 19.(목) 예정	∘ 영산강홍수통제소 홈페이지

※ 상기 일정은 코로나19 감염병 상황, 시험장 사정 등에 따라 달라질 수 있으며, 변경 시 영산강홍수통제소 홈페이지(http://www.yeongsanriver.go.kr)에 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음(공무원임용시험령 제30조제4항)

6. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2022. 12. 1.(목) ∼ 2022. 12. 12.(월)

○ 접수방법 : 등기우편 접수(코로나19로 방문접수 불가)

- (61934) 광주광역시 서구 죽봉대로22번길 25(농성동) 영산강홍수통제소 운영지원과(062-600-8311)

- 등기우편 접수는 접수마감일(‘22.12.12.) 소인분까지 유효함

※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하고, 봉투 겉면에 “응시원서 재중”이라고 표기

※ 소인분까지 유효함은 원서접수 마감일 날짜가 찍힌 우편으로 접수된 것을 말하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음

- 응시표는 회송하지 않으며, 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 응시자의 휴대폰 SMS로 통보 예정(미통보 시 접수처에 확인)

7. 제출서류

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시자 제출서류 목록 1부                      <별지 제1호 서식>

② 응시원서 1부	<별지 제2호 서식>

※ 정부수입인지(5,000원 상당) 혹은 전자수입인지 출력물 첨부(행정수수료용)

※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료를 면제하되, 해당 증명서 제출 필요

③ 이력서 1부	<별지 제3-1호 서식>

④ 자기소개서 1부	<별지 제4호 서식>

⑤ 직무수행계획서 1부                            <별지 제5호 서식>

⑥ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서       <별지 제6호 서식>

⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서                   <별지 제7호 서식>

⑧ 주민등록초본 또는 병적증명서 1부(남성만 제출 / 병역관련 사항 기재)

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 근무경력 요약서 1부	<별지 제3-2호 서식>

② 경력증명서 1부.

※ 경력증명서에는 재직기간, 직위(또는 직급), 담당업무, 근무형태(상시근무 여부, 주당 근무시간), 발급기관, 발급 담당자(연락처 포함)를 반드시 기재

③ 경비지도사(일반) 자격증 사본 1부

④ 소방안전관리자 자격증 사본 1부

⑤ 응급구조사 자격증 사본 1부

⑥ OA 분야 자격증* 사본 1부

* 워드프로세서 단일등급(구 1급 포함), 컴퓨터활용능력(2급 이상), 사무자동화 산업기사, MOS Master, ITQ

⑦ 한국사능력검정시험 등급 인증서(3등급 이상) 1부

· 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위여부를 확인할 예정이며, 허위사실기재 또는 위·변조시 공무원임용시험령에 의거 5년간 국가공무원 응시자격이 정지됨에 유의

8. 임용예정일 및 보수 관련 사항

○ 임용예정일 : 2023. 2월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능함

○ 채용기간 : ｢국가공무원법｣ 제74조(정년)을 적용함

○ 보수 : ｢공무원보수규정｣ 등 보수 관련 규정에 의거하여 책정함

9. 기타 유의사항

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 응시자는 모든 시험절차에서 신분증은 반드시 지참하여야 하며, 신분증은 관공서 등에서 발행한 증명서로 주민등록증, 여권, 운전면허증, 주민번호가 포함된 장애인등록증(복지카드) 등 사진이 첨부되어 본인을 확인할 수 있는 것을 말합니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원임용에 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 ｢공무원임용령｣ 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 4년간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

○ ｢공무원임용시험령｣ 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 영에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 경력경쟁채용시험 국민제보

(붙임)

직무기술서

직무분야				임용예정 직급(직류)		선발예정인원
방호				방호서기보(방호 9급)		1명
임용예정기관명					근무예정부서
영산강홍수통제소					영산강홍수통제소(광주 서구)
주요업무	○ 청사 방호 및 시설관리 ○ 당직업무, 보안 및 비밀 관리 ○ 기타 행정업무 등
필요역량	○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력ㆍ팀워크지향, 의사소통, 능력ㆍ조정능력 ○ (직렬별 역량) 분석력, 전략적 사고력, 창의력 ○ (직무분야 역량) 현장업무를 수행할 수 있는 신체적 능력 및 문제해결 능력
필요지식	○ 국가공무원 당직 및 비상근무 규칙, 공무원복무규칙 등 업무에 관한 지식 ○ 청사 방호업무 전반에 대한 지식 및 실무능력 ○ 청사 안전관리 및 응급상황 대처에 관한 지식
응시 자격 요건	관련분야 : 청사방호 및 관리
	○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동법 제74조 정년에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 않은 자
우대요건	○ 방호·경비 분야 근무 경력자 ○ 직무 분야 자격증 소지자 - 경비지도사(일반), 소방안전관리자, 응급구조사 ○ OA 분야 자격증 소지자 - 워드프로세서 단일등급(구 1급 포함), 컴퓨터활용능력(2급 이상), 사무자동화 산업기사, MOS Master, ITQ
가산요건	○ 한국사능력검정시험 3급 이상 자격증 소지자 * ‘17.1.1 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한함

<별지 제1호서식>

응시자 제출서류 목록

성명		응시직급	방호서기보

□ 작성목록(총괄표)

목 록	제출여부
< 공통사항(필수) >
1. 응시원서 1부. <별지 제2호>	□ 제출	□ 미제출
2. 이력서 1부. <별지 제3-1호>	□ 제출	□ 미제출
3. 자기소개서 1부. <별지 제4호>	□ 제출	□ 미제출
4. 직무수행계획서 1부. <별지 제5호>	□ 제출	□ 미제출
5. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 1부. <별지 제6호>	□ 제출	□ 미제출
6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부. <별지 제7호>	□ 제출	□ 미제출
7. 병역사항 기재된 주민등록초본(또는 병적증명서) 1부. * 남성만 해당	□ 제출	□ 미제출
< 개별사항(해당자) >
8. 방호·경비 분야 근무경력 요약서	□ 제출	□ 미제출
9. 방호·경비 분야 경력증명서	□ 제출	□ 미제출
10. 직무 분야 자격증 ( □경비지도사(일반), □소방안전관리자, □응급구조사 )	□ 제출	□ 미제출
11. OA 분야 자격증 ( □워드프로세서 단일등급(구 1급 포함), □컴퓨터활용능력(2급 이상), □사무자동화 산업기사, □MOS Master, □ITQ )	□ 제출	□ 미제출
12. 한국사능력검정시험 등급 인증서 ( □1급, □2급, □3급 )	□ 제출	□ 미제출

※ 응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(√)를 하여 주십시오.

※ 별지서식 작성시 작성요령 및 예시 등은 삭제 후 제출

환경부 영산강홍수통제소장 귀하

<별지 제2호서식>

응  시  원  서

본인은 환경부 영산강홍수통제소 국가공무원(방호직) 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2022년  월  일

환경부 영산강홍수통제소장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급	방호서기보		(한자)
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳 (*우표형식이 아닌 전자수입인지의 경우 별도 첨부)
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표

[환경부 영산강홍수통제소 국가공무원(방호직) 경력경쟁채용시험]

※응시번호			응시직급	방호서기보
성명	(한글)			(한자)
2022년 월 일 환경부 영산강홍수통제소장 직인생략
주 의 사 항 1. 응시표는 회송하지 않으며, 응시번호만 응시자의 휴대폰 SMS로 통보합니다. 2. 시험당일은 신분증을 지참하고, 시험시작 30분전까지 지정된 장소에서 대기하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 따라 워드 혹은 응시자 본인의 자필로 빠짐없이 작성하여야 합니다.

※ 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음(이하 같음)

2. 응시직급 : 응시하고자 하는 직급 기재함

- 예시 : 응시직급은 ‘방호서기보’로 기재

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ주민등록번호ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’을 기재

6. 정부수입인지 : 5,000원 상당의 정부수입인지를 우체국 또는 전자수입인지 사이트(www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 구입

「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 차상위계층이거나,「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 제3-1호서식>

이   력   서

1. 공통사항

응시

번호

응시직급

방호서기보

성 명

2. 우대사항

□ 경비·방호관련 근무경력

근무기관	근무기간	직위	담당업무	근무형태
0000	18.1.1 ~18.12.31	OO	OO	주 00시간

□ 직무 분야 자격증

자격증명	등급	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
경비지도사	일반	‘00.00.00	OOOO
소방안전관리자	0급	‘00.00.00	OOOO
응급구조사

□ OA 분야 자격증

자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
컴퓨터활용능력 1급	‘00.00.00	OOOO
사무자동화 산업기사

3. 가산사항

□ 한국사능력검정시험

시험일자	인증번호	인증등급	시행기관
‘00.00.00	000호	0급	국사편찬위원회

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월    일

성   명 :           (인)

<별지 제3-2호서식>

근무경력 요약서

성명		응시직급

□ 근무경력 총괄표

근무기관 (부서포함)	근무기간	근무월일수	직위	담당업무	근무형태
OO ( 부서)	2011.1.1~ 2012.12.31	00개월00일	OO	o o	상근 (주40시간)
	2013.1.1~ 2014.6.30	00개월00일	책임연구원 (4급)	o o	비상근 (주20시간)
OO ( 부서)			대리		시간제 (주20시간)
총 경력		00개월00일

□ 담당업무 요약서

1. 근무기관 :

○ 담당업무 및 주요업무 실적

-

-

※

<작성요령> (※ 작성요령은 삭제 후 제출)

- 주요 업무실적 등 담당업무, 추진내용 등을 근무기관별 각각 작성

- 근무기관이 다수인 경우에는「1, 2, 3…」등의 순으로 기재

※ 경력증명서에 담당업무가 명시되어 있지 않아 업무 연관성 등의 확인이 어려운 경우는 인정하지 않음

※ 증빙 서류 : 경력(재직)증명서(발급자 성명, 연락처 기재 및 영문인 경우 번역본 첨부)

2. 근무기관 :

상기 작성방법과 동일

<별지 제4호서식>

자기소개서

성명		응시직급

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
지원동기
자기소개
<작성요령> (※ 작성요령은 삭제 후 제출) - 분량은 A4용지 2매 이내(글꼴: 굴림체 / 글자크기: 13pt. / 줄간격: 160%) 한글을 사용하여 작성
향후 발전방안 등

2022년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지 제5호서식>

직무수행계획서

성명		응시직급

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

<작성요령> (※ 작성요령은 삭제 후 제출)

- 담당업무(직무기술서 참조)의 필요역량 및 지식 등을 고려하여 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내(글꼴: 굴림체 / 글자크기: 13pt. / 줄간격: 160%) 한글을 사용하여 작성

2022년    월    일

작 성 자             (서명)

<별지 제6호서식>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 복수국적자, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국 인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항, 학위 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년(행정정보공동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?    □ 동의함       □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :            (서명)

환경부 영산강홍수통제소장 귀하

<별지 제7호서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 환경부 영산강홍수통제소에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 경력, 자격증 등 응시생 제출 자료의 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2022년    월    일

성명 :            (서명)

환경부 영산강홍수통제소장 귀하

<봉투표지 양식> ※ 봉투 겉면에 붙여 활용하시기 바랍니다.

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연락처 : 휴대전화 ( )
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